Hoy existe en la Corporación un nuevo esquema organizacional y económico que responde a los problemas actuales de un país que tiene condiciones sociales diferentes, en donde se deben mirar y atender las consecuencias de los problemas sociales actuales, los cuales aquejan en mayor medida a la población infantil, las familias y los jóvenes de zonas en crisis.
En cumplimiento a esta labor, se adelantan proyectos en líneas temáticas de la protección de los derechos de la niñez, la juventud, la salud, la educación, el desarrollo regional y social de atención a poblaciones vulnerables. La acción social de la Corporación contribuye a fortalecer el marco institucional democrático y representativo que rige al país y las libertades que garantiza nuestra Constitución. Para ello, fomenta la participación del sector privado en la solución de los problemas nacionales.
Se proporcionan servicios de la más alta calidad, al contar con un equipo profesional interdisciplinario, formado y experimentado en el manejo de las situaciones en crisis pero con propuestas coherentes y conducentes al mejoramiento y adopción de un proceso de cambio dentro del proyecto de vida de la población objetivo. |
Incidir en las políticas públicas de la infancia, la juventud, la familia, la ancianidad, para crear conciencia sobre la necesidad de garantizarles una sociedad justa y democrática, basada en el respeto y la solidaridad para formar una Colombia en donde dicha población sea valorada como agentes de desarrollo y formen parte del proceso de crecimiento social, económico y cultural del país. |
La solidaridad y la consolidación del tejido social del país, son los fundamentos de nuestra labor y las bases para aportar el desarrollo social integral y equitativo de todos los colombian@s.
Los principios de la acción social de la Corporación Humanizando se define como:
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El liderazgo compartido, entendido como la capacidad para trabajar de manera coordinada con Instituciones Gubernamentales y de la Sociedad Civil, así como también, Organizaciones Internacionales.
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El diálogo y la comunicación para garantizar acciones integrales.
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La imaginación y la creatividad como herramientas básicas para lograr el desarrollo social.
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La gerencia social como búsqueda de la eficiencia, eficacia y la pertenencia.
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